?

Log in

"Продажа не считается завершенной, пока покупатель не вернется и не приведет с собой кого-нибудь еще ..."
Ричард Бэндлер

Метки:

К чёрту дизайн в понимании заумных пользователей графических редакторов. Даёшь дизайн направленный на рост продаж!

Метки:

Женские хитрости

Сколько раз, глядя на великолепное платьице, брошечку, сумочку, туфельки, духи (нужное подчеркнуть, но ничего не вычеркивать), ты задумывалась - как бы заставить его это купить тебе. Ну ладно, ну пусть не заставить: Но как бы так попросить, чтобы он не смог отказать? Сложный вопрос, волнующий на самом деле не одну тебя. Особенно с учетом того, что женские запросы превосходят мужское желание тратить деньги на подобные мелочи.

Как ни странно этот вопрос нередко обсуждается в тесном женском коллективе. Причем неважно, где этот коллектив собрался - за чашечкой кофе в модном кафе, за бутылкой вина в уютной комнате, или за компьютером на очередном женском форуме.

Правда почти на каждом форуме появляется виртуалка (или виртуал, что тоже вполне вероятно), которая заявляет, что <я не такая!>, <я так не делаю!>, но все равно у каждой из нас есть маленькие <женские хитрости>, которые мы используем для управления мужчинами.

Немного подсобирав и обобщив полученные разнообразными путями сведения о том, как же добиться от мужчины того, что тебе нужно, я все-таки решила открыть эту тайну не только для тех девушек, которые еще не со всеми методами знакомы, но и для мужчин, дабы знали они о нашем женском коварстве.

Однако существует подозрение, что методы эти действовать будут и после их обнародования, ибо мужчинам свойственно забывать полученную информацию.

Итак, одно из важнейших правил воздействия имеет научную основу и выведено специально для женщин медицинской психологией. Все виды воздействия на человека (на мужчину в частности) делятся на два основных - воздействие на чувства и на логику.

Так вот если ты решила воздействовать на чувства, то нашептывать стоит своему родному в левое ушко, чтобы эмоции расплавились и подчинились женскому желанию.

Ну а если ты делаешь упор на логические рассуждения, приводящие мужчину к нужному тебе решению (женщины все-таки умеют рассуждать логически, если им это очень нужно), то разговаривать с ним нужно сидя от него с правой стороны.

Лесть

Расхожую истину о том, что женщины любят ушами знает даже школьник. Однако почему-то в школе не учат правильно <забалтывать> человека. А мужчины, кстати, не меньше нас, женщин, любят, когда их хвалят и говорят комплименты. Так что при попытке добиться восхитительного вечернего платья, подойдет даже откровенно грубое подлизывание. И не забывай, что все мы эгоисты, поэтому фразу: <Дорогой, на мне это платье будет просто великолепным> в свете перечисленного выше стоит заменить на: <Любимый, ты неотразим! Но ведь тебе нужна столь же неотразимая спутница. Вот в этом платье я буду выглядеть именно так>. Может чуть более длинно, зато намного действеннее. И не бойся говорить мужчинам комплименты - они это любят. Введи в свой лексикон те слова, которые тебе всегда пригодятся: <дорогой, ты выглядишь очень мужественно>, <Солнышко, ты сегодня был просто великолепен>, <Радость моя, тебе никто не говорил, что ты сегодня выглядишь лучше всех>.

Подарки

О да! Подарки любят все. Но для того, чтобы получить желаемое иногда приходится потратиться. Разнообразные мелочи могут порадовать мужчину не меньше, чем тебя. Да и принести ощутимую пользу тоже. Такое вот у нас воспитание - мне сделали подарок, я должен подарить что-то в ответ. Так почему бы этим не пользоваться? Тем более, если ты точно знаешь, что нужно тебе в ответ, и сможешь умело направить мужское внимание на необходимую вещь. Одна моя знакомая дарила мужчинам цветы. Вот просто покупала и дарила. Чаще всего гвоздики. На нее упорно обижались - ведь кто же дарит цветы мужчинам? На что она вполне законно парировала - <но ведь должен же кто из нас дарить цветы? Если этого не делаешь ты, приходится дарить мне>. Через некоторое время цветы в ее доме начали <жить> регулярно. Если же она хотела чего-то другого, то спрашивала своего мужчину, стоит ли ему подарить, например, платьице? Намек понимался легко, и она получала желаемое. Так что главное - не бояться сделать первый шаг. Ведь иногда один маленький сувенир может открыть путь к сердцу (или кошельку) мужчины.

Еда

Ну это абсолютно известно практически всем. Этого не отрицают даже мужчины. Еда - это святое действо, после которого ты сможешь добиться от мужчины очень много. Главное, чтобы все было вкусным и сытным. Здесь существует только одно основное правило - не стоит просить о чем-то до еды или во время. Лучше подождать, когда он насытится, подобреет и все отвечающие за умственную деятельность части мозга покроются легким налетом жирка. Вот тогда нужно брать его тепленьким, можно совместить с лестью и подлизыванием, и вряд ли кто-то устоит. Ну разве что ты очень завысишь планку. Хотя если ужин был шикарным... Все в твоих руках!

Слезы

А еще лучше истерика. Это как в старом анекдоте: <- Мама, а папа тебе купит шубу, которую ты хотела? - Нет, сынок. - А ты не пробовала падать на пол, орать и дрыгать ногами?...>. Почему-то большая часть мужского населения упорно боится женских слез. И это притом, что мы можем плакать по самому маленькому пустяку. Вот на этом самом страхе и держится наша сила. Главное, использовать данное сокровенное действие не слишком часто, а то мужчина может привыкнуть, и тогда ничего уже не удастся добиться. И повод! Самое главное - подходящий повод! А то простое <хочу!> и водопад слез действуют, к сожалению, не всегда. Уж лучше самое любимое - <ты меня не любишь! А если любишь, то докажи!>. И вот когда он уже готов звезды с небес доставать, ты ему тонко намекаешь, что звезды тебя устроят и вполне земные, например, пара бриллиантиков в ушки. Если же скромные слезы помогают несильно, то можно закатить форменную истерику. Однако если ты не умеешь этого делать, то лучше и не браться. Ну в крайнем случае потренироваться заранее. А то одна моя знакомая - очень тихая и скромная девушка, доведенная до отчаяния поздними возвращениями домой своего любимого, решила воздействовать на него с помощью истерики, ибо к ее тихим слезам он уже давно привык и перестал обращать внимание. Так вот при очередном разговоре, держа в руках кружку, она попыталась разбить ее об пол, пытаясь показать силу своих эмоций, забыв при этом, что кружка небьющаяся. Спружинив от ковра на полметра и еще пару раз подпрыгнув, кружка не разбившись, покатилась по полу. Истерика и скандал не удались. Так что при отсутствии практики лучше, наверное, заранее потренироваться.

Жалость

Мужчины почему-то на редкость нежные и чувствительные существа (и это нас они называют слабым полом!). Поэтому жалость, как и лесть, действуют на них практически безупречно. Самое главное жалеть вовремя. Например, когда он сильно болеет. Или возвращается после работы чертовски уставший. Вот именно в такой самый ответственный момент (лучше всего, конечно, еще и после обильной еды) его и стоит пожалеть. Рассказать о том, какой же он бедный и несчастный, как тебе его жалко из-за того, что его сегодня все достали, после этого использовать небольшое количество лести: И тебе это уже не забудется. Мужчины любят, когда их жалеют. Главное при этом не переборщить - не забывай, что одна мамочка у него уже есть.

Секс

Один из самых действенных методов. Психологи говорят, что во время полового акта у мужчин отключается способность соображать. И включается она только через несколько минут после завершения. Вот эти несколько минут и нужно использовать в собственных целях. А потом можешь честно доказывать: <ну ты же обещал, дорогой! Неужели ты не сдержишь своего обещания?>. Еще один вариант - просить до секса. А потом доказывать, что ты действительно этого достойна. Вообще секс - это одно из тех великих деяний, которыми можно покорить любимого мужчину и добиться от него желаемых свершений. Именно здесь может основательно развернуться твоя фантазия и завянуть все советы. Поэтому больше про эту <женскую хитрость>, я думаю, писать и не стоит. 

Вот, вероятно, самые основные способы воздействия на мужчин, обсуждаемые в женском коллективе. К применению каждого из них стоит подходить с собственной фантазией и, разумеется, чувством юмора. А также не стоит забывать, что не все эти способы действуют на каждую отдельно взятую мужскую особь, поэтому все постигается путем эксперимента. Дерзай! И не бойся ошибок, ведь каждая твоя ошибка - это очередной шаг к пониманию мужской психологии и умению управлять своим любимым и дорогим.

Болотова Лёля

Если вы хотите узнать, какова ваша любовница в постели, совсем не обязательно тащить ее в постель. Достаточно взять чистый лист бумаги и комплект цветных карандашей или фломастеров, пишет Eros.rin.ru.
 
Схема ваших действий до безобразия банальна: вы просите вашу "принцессу" нарисовать портрет любимого мужчины, целуете красотку в носик и спешно ретируетесь на кухню готовить кофе.
 
На недоумевающий вопрос "шербета вашего сердца" о том, зачем вам это нужно, ответьте с грациозностью привыкшего раздаривать комплименты Дон Жуана: "Дорогая, это будет маленьким подарком для меня. Глядя на твой рисунок, я буду 24 часа в сутки вспоминать тебя, любовь моя!.."
 
Впрочем, можно обойтись и без дешёвой лирики и никому не нужного вранья. Расскажите девушке о том, что по рисунку можно определить сексуальный потенциал человека. Женщины - существа крайне любознательные и каждой из них жуть как хочется узнать интимные подробности о себе, о тебе, о твоих соседях и соседях твоих друзей.
 
После того, как красотка радостным визгом оповестит вас о завершении творческого процесса, не забудьте восторженно произнести комплимент вашей девушке о ее высоких художественных способностях. По окончании этапа раздаривания комплиментов можно приступить к интерпритации "полотнища":
 
Прежде, обратите внимание на то, как расположен мужчина на рисунке. Большинство девушек с нормальным уровнем сексуальности изображает стоящего мужчину. Любая другая поза создаёт вероятность того, что - внимание! - ваша партнёрша склонна к довольно смелым фантазиям интимного характера.
 
Женщины, не обладающие выдающейся фантазией в постели, нарисуют "плоского" мужчину в анфас. Более эмоциональные и сексуально активные девушки, как правило, стараются сделать рисунок объёмным.
 
Также обратите внимание на то, насколько откровенно нарисован мужчина. Женщина, не имеющая аномалий в интимной сфере, либо нарисует возбужденный пенис, либо намекнёт на его наличие легкой "закорючкой".
 
Ежели женщина избегает рисования мужских гениталий, - пиши пропало! Значит, она с известной степенью негативности относится к сексу вообще или даже опасается полового акта. Вялый, невозбужденный член на рисунке - тоже безрадостный признак. Можно предположить, что такая мадам имеет большой опыт неудовлетворительных или неприятных ей половых контактов. Намотайте на ус и постарайтесь изменить ее представления о сексуальных играх!
 
Если вам таки не удалось ретироваться и желание понаблюдать за рисующей красоткой возобладало над желанием хлебнуть ароматного кофейку, постарайтесь от восхищенно-благоговейного рассматривания скульптурно вылепленных черт лица вашей подружки переключиться на... наблюдение за последовательностью прорисовки мужского тела.
 
Если рисунок начинается с головы, возрадуйтесь - это признак отменного женского темперамента. Если вначале появляются руки или ноги - это показатель того, что ваша партнёрша довольно общительна, но может быть ветрена и, простите за откровенность, с лёгкостью порхающего мотылька может перемещаться из постели одного мужчины в постель другого.
 
Женщина, рисующая фигуру, начиная с гениталий, вероятно, имеет привычку строить все отношения и контакты с людьми на сексуальной основе. Впрочем, такой рисунок может означать и пренебрежение к чувствам партнёра - в сексе эта женщина заботится исключительно о собственном удовольствии.
 
Во сто крат лучше, если вы предложили в качестве подручных средств девушке не фломастеры, а карандаши. Ибо по толщине используемых линий можно судить о ее сексуальных запросах, то есть, какие мужики ее удовлетворят, а какие не очень. 
 
MIGnews.com.ua 
Печень потребляет примерно в десять раз больше кислорода, чем любая мышца с той же массой. В день печень пропускает около двух тысяч литров крови и фильтрует ее по 350 раз.

Печень – основная система очистки нашего организма. Кроме того, она ответственна за производство жирных кислот, которые необходимы для переваривания жиров.

Печень обладает уникальной способностью – она может самостоятельно восстановиться после какого-либо воспаления, травмы, отравления и другого перенесенного стресса.

Но это совершенно не значит, что печень не требует внимания и можно полностью положиться на ее способность самовосстановления.

Чего не любит наша печень?

Длительного приема пищи, сопровождающегося постоянным сидением за столом.

Конечно, это не значит, что необходимо избегать застолий, но старайтесь больше двигаться между переменой блюд, чтобы улучшить кровообращение и пищеварение.

Жареного, острого, копченого, мороженого, а также алкоголь и газированные напитки.

Некоторых лекарственных средств. А потому прежде чем выпить какие-либо таблетки, ознакомьтесь с аннотацией, а еще лучше проконсультируйтесь с врачом.

Энергетиков. Энергетические напитки, возможно, и выполняют свою функцию – приводят в тонус и не дают уснуть, но при этом содержат целый комплекс активных веществ.

К ним относятся витамины, минералы, нейростимуляторы и т.п. компоненты.

Конечно, все они неопасны и даже полезны, но по отдельности.

Сочетание всех этих веществ создает недопустимую нагрузку для печени, которой придется все это переработать.

А Козлевичу?


26 ИЮНЯ, 15:45
Шило в мозг
Жажда новых ощущений и стремление идти на риск – не индивидуальная, а видовая черта, свойственная всем представителям Homo sapiens. По крайней мере, у всех нас есть отдельная структура в мозге, отвечающая за подобное поведение.

http://www.gazeta.ru/extreme/2008/06/27_a_2768100.shtml

Зря обидели наших братьев младших (кошечек, собачек и др.). Я уверен, что они тоже наделены этим качеством.

Вы обращали внимание, как даже весьма породистые и откормленные псы, проходя мимо мусорных баков, с наслаждением и трепетом раздувают ноздри, внюхивая букет новых, неизведанных запахов.

Эх, если бы только поводок не держал ...
Мы судим о книгах по обложкам, а о людях — по одежкам. Это проверенный жизнью факт. Поэтому ваш имидж имеет огромное значение, если вы хотите найти работу и сохранить ее. В наши дни этот имидж включает восприятие внутренней культуры конкретно вашего места работы. Некоторые фирмы, например, считают, что служащие-мужчины должны всегда носить костюмы. Другие организации вполне удовлетворены, когда служащие-мужчины носят спортивные пиджаки и брюки. Важно знать, что подходит для фирмы, которую вы представляете.

Имидж мужчины, создаваемый с помощью одежды, играет важную роль в том, как вас воспринимают другие. Независимо от того, сторонник ли вы традиций или передовой моды, ваша рабочая одежда должна соответствовать внутренней культуре фирмы, которая вас нанимает на работу.

Костюмы

Большинство фирм со строгими внутренними правилами предпочитает, чтобы служащие-мужчины носили однобортные, а не двубортные костюмы. Дело в том, что американский пиджак (однобортный) имеет более классический вид, в то время как европейский (двубортный) создает имидж более модного человека. Независимо от того, какой из этих стилей мужчина выбирает, его пиджак должен быть застегнут на определенные пуговицы во время ходьбы или тогда, когда мужчина стоит. На пиджаке американского покроя должна быть застегнута верхняя пуговица, когда их две, или средняя, когда их три. На костюме европейского покроя должны быть застегнуты все пуговицы.

Ткани

Для мужского костюма лучше подойдет ткань, состоящая на 100% из шерсти (особенно шерстяной габардин). При покупке костюма необходимо обязательно помять ткань в руке, чтобы определить, насколько он мнется. Осторожно сожмите материал двумя руками, как будто вы его выжимаете. Если после этого он останется мятым, то подумайте, прежде чем купить этот костюм. На дневном совещании костюм должен выглядеть таким же выглаженным, как и утром, когда вы его только что надели.

Рубашки

Не стоит даже и говорить, что для бизнеса больше всего подходят рубашки с длинным рукавом. Белые рубашки выглядят более формально, особенно если они укреплены корсетом, в то время как светло-голубые смотрятся более повседневно. Рубашки с пристегивающимися на пуговицах концами воротничка (разных цветов) производят менее формальное впечатление и опрятно выглядят как с костюмами, так и со спортивными пиджаками. Хотя многие мужчины не носят под рубашкой майку, это все же следует делать по трем причинам. Майка защищает кожу от раздражения тканью рубашки, защищает рубашку от пота, придает рубашке лучшую форму.

Галстуки

Для галстука важна ширина. Сегодня ширина галстука должна быть 7—9 см. Кончик галстука должен доставать до верхней части пряжки брючного ремня.

Подтяжки

Американцы обычно называют их "suspenders", англичане — "braces". Сейчас английское название все чаще употребляется в США. Если вы носите подтяжки (как бы они ни назывались), то помните, что галстук должен доставать до пояса брюк. Если вы для своего гардероба выбрали подтяжки, то лучше, чтобы они пристегивались на пуговицы, а не крепились зажимами.

Ремни и обувь

Для ремней и обуви рекомендуется черный цвет или цвет натуральной кожи. В некоторых компаниях и фирмах допускается носить с костюмами кожаные мокасины с бахромой. Ботинки на толстой подошве с рантом выглядят более строго.

Аксессуары

Правильно подобранные аксессуары могут обогатить гардероб мужчины. Ваш имидж может стать привлекательней за счет таких простых деталей, как, к примеру, ваша авторучка.

Платки для нагрудного кармана

Носить их совсем не обязательно. Некоторые мужчины используют это дополнение, чтобы придать костюму законченный вид. Другие предпочитают обойтись без платка. Если вам нравится такое дополнение, но вы работаете в фирме со строгими правилами, то пользуйтесь платком осторожно — носите его на деловых встречах лишь после пяти часов дня. Если, однако, вы трудитесь в более творческой сфере (мода, реклама и т. п.), правила вашей организации могут позволить вам носить платок в нагрудном кармане как в рабочее время, так и после работы. Обязательно выбирайте нагрудный платок, дополняющий ваш галстук. Они не должны быть из одной ткани. Остерегайтесь торговцев, которые продают комплекты из галстука и платка. Подобный комплект определенно покажет вас как человека, не разбирающегося в моде.

Ювелирные изделия

Даже если ваш шеф-мужчина к деловому костюму надевает браслет, серьгу или кулон, я вам советую не носить подобные украшения на работе. Вы можете носить обручальное, отличительное или другое неброское кольцо на безымянном пальце. Часы, которые лучше всего подойдут к вашему костюму, — это часы на черном классическом кожаном ремешке или на металлическом браслете. Браслет из пластика, который сделает вас похожим на участника марафона, не следует носить в деловой обстановке.

Ручки

Ручка, которую вы носите с собой, должна восприниматься как аксессуар. Можете не верить, но она очень многое скажет о вашей уверенности или неуверенности в себе и вашей деловой смекалке или ее отсутствии. Высококачественная ручка дополнит ваш деловой имидж.

Неформальные дни

Прогрессивные 90-е годы принесли с собой новые веяния относительно служебной одежды — дни, когда можно одеваться менее формально. Многие компании, даже некоторые с традиционными правилами, сейчас устанавливают один день в неделю, когда можно отступить от строгих правил в одежде. Сотрудников предупреждают об этом, давая соответствующие рекомендации.

Мужчинам, например, могут предложить освободиться от галстуков, сменить деловой костюм на пиджак и куртку, даже надеть джинсы и обычную рубашку с воротничком. И конечно, внутренние правила вашей организации помогут вам сориентироваться в одежде. Если сомневаетесь, — спросите или просто посмотрите, во что одеты ваши коллеги, вкусу которых вы доверяете.

Восемь характерных недостатков одежды

Прежде чем выйти за порог своего дома, направляясь на работу, дважды проверьте, не совершили ли вы одну из восьми распространенных ошибок в стиле одежды. Чтобы подойти к этому с положительной стороны, помните о соответствующих микродеталях.

- Всегда надевайте под костюм рубашку с длинным рукавом.
- Убедитесь в том, что ваша рубашка выглядит хорошо выглаженной.
- Убедитесь, что кончик вашего галстука касается верхней части пряжки от брючного ремня.
- Наденьте носки, которые доходят до половины икры, тогда голые ноги не будут видны.
- Если вы одеты в пиджак американского покроя (однобортный), то застегните все пуговицы, когда будете стоять или идти. Если у пиджака две пуговицы, застегните верхнюю, если три — среднюю.
- Если вы одеты в пиджак европейского покроя (двубортный), то застегните все пуговицы, когда стоите или идете.
- Смените ботинки с сильно изношенными каблуками.
- Подберите к часам кожаный ремешок или металлический браслет.

Часто задаваемые вопросы

ВОПРОС: Когда мужчины могут снимать пиджаки? Я часто видел, как мой босс снимал пиджак перед тем, как сесть за стол для переговоров с заказчиками. Иногда я задаюсь вопросом, зачем он вообще надевает пиджак.

ОТВЕТ: По правилам бизнес-этикета пиджак можно снимать, только если организатор встречи предлагает это сделать.

ВОПРОС: Вопрос об одежде. Что означает термин "повседневная деловая одежда"?

ОТВЕТ: Будучи профессионалом, вы обязаны одеваться подобающим образом и в то же время удобно. Для мужчин "повседневная деловая одежда" означает свободные брюки, подходящую к ним рубашку и обувь в хорошем состоянии. Иногда (в зависимости от случая) можно надеть спортивный пиджак.

На собеседовании работодатель может спросить кандидата, например, какие порнофильмы ему нравятся. Ответ в этом случае – не главное, главное – реакция на вопрос, уверяют эксперты.

Шоковое, или стрессовое, собеседование – это набор приемов, которые позволяют вывести человека из равновесия», – объясняет Валерий Романов, консультант по оценке персонала Avanta Personnel. Так можно получить естественную реакцию человека, а не продуманный ответ, уточняет Мирон Гольдман, управляющий партнер Huntexpert.

Классическое стресс-интервью уместно для позиций, на которых сотруднику предстоит много общаться с разными клиентами, говорит Янина Тверская, директор департамента управления персоналом Mirax Group. Так отбирают операторов call-центров, секретарей на ресепшн, менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по продажам, по персоналу. «Представители этих профессий должны обладать терпением и быть позитивно настроены в любой ситуации», – поясняет Нина Мовчан, руководитель департамента управления персоналом компании ТТК.
 
Изящно и не очень

Для создания стрессовой обстановки рекрутеры идут на хитрости. Например, говорят кандидату: «Ну что вы мне тут рассусоливаете, изъясняйтесь короче!» Проводят интервью на лестничной клетке, задают каверзные вопросы, приглашают на собеседование сразу много кандидатов, перечисляет Иван Калинин, руководитель отдела развития MOST Marketing. Присутствие на собеседовании нескольких представителей со стороны работодателя Калинин также относит к факторам стресса. В его компании шок-техники используют редко – неудобные вопросы задают лишь тем, кто претендует на неоправданно высокий уровень оплаты труда.

Чаще работодатели задерживают начало собеседования, расспрашивают о причинах увольнения с предыдущих мест работ, просят рассказать о своих недостатках, проявляют интерес к личной жизни кандидата, развивает тему Мовчан.

«Чтобы определить особенности поведения кандидата, иногда достаточно преднамеренно оставить его на 15 минут без внимания», – считает Тверская. Такой метод она называет «изящным». К более провокационным вещам, по словам Тверской, она и ее коллеги прибегают крайне редко. К провокационным она относит серию вопросов, задевающих самооценку кандидата, вроде: «Почему вы считаете интеллект своей сильной стороной?» (Задается с едва заметной ухмылкой в процессе изучения результатов тестирования.) Можно и без слов создать напряженную атмосферу: демонстрировать невнимание к кандидату, вертеть карандаш в руках, зевать, звонить по телефону, часто переспрашивать, добавляет Тверская.
 
Главное - не переборщить

«Ошибка интервьюера грозит обернуться потерей хорошего специалиста и испорченной репутацией компании», – объясняет Мовчан. А то и юридическими разбирательствами со стороны кандидата, добавляет Романов. Трудно не перейти тонкую грань необходимой жесткости, которая отделяет деловой разговор (пусть даже на повышенных тонах) от хамства и грубости, предупреждает он: «Не следует вводить человека в стресс ради стресса. Нужно понимать, что вы хотите узнать о кандидате или что вы хотите до него донести».

Руководитель департамента HR банка «Финсервис» Гульнара Юсупова не рекомендует использовать методы шокового интервью в работе с выпускниками вузов: «Такие методы вряд ли дадут объективную характеристику кандидата из-за их неразвитой эмоциональной устойчивости». Юсупова считает допустимыми шоковые вопросы на собеседовании с опытными специалистами и только если стрессоустойчивость – требование к позиции.

Если есть потребность в шок-интервью, организовать его нужно на втором этапе собеседования, рассуждает Калинин из MOST Marketing. А сначала стоит провести глубинное интервью для установления эмоционального контакта. При использовании жестких методов надо извиниться и сообщить кандидату, для чего это сделано, вне зависимости от того, подходит он или нет, считает Калинин.
 
Спорный метод

«Весной этого года моя знакомая, HR-менеджер, устроилась в одну производственную компанию», – рассказывает Тверская. Будучи человеком контактным и доброжелательным, девушка легко установила отношения с новыми коллегами, и все складывалось замечательно. Но через две недели руководитель службы персонала вызвал ее в кабинет и начал буквально смешивать с грязью. Когда опешившая от такого общения моя знакомая захотела что-то спросить, HR-директор сказал: «Ну, ты молодец, у меня уже через 10 минут даже некоторые мужики плакать начинали… Ты нам отлично подходишь!» Потом он объяснил, что это такая прогрессивная процедура, введенная им, чтобы проверять стрессоустойчивость новых сотрудников, но девушка написала заявление об уходе. «Не знаю, чего лишилась она, — усмехается Тверская, – но тот работодатель лишился толкового специалиста с нормальным чувством собственного достоинства».

Можно и без шока прекрасно разобраться в человеке, уверен Гольдман. Например, напрямую расспрашивать кандидата, что он понимает под конфликтом и как реагирует на него, какие ситуации из рабочего опыта считает стрессовыми, как вел себя в них, советует Мовчан. На собеседовании можно провести небольшую деловую игру – инсценировать конфликт с клиентом. Так проще определить профессиональные знания соискателя, его аналитические способности, скорость его реакции, говорит Мовчан. Эту практику используют в компании ТТК и в Mirax Group.

В ходе интервью кандидат тоже оценивает компанию и решает, хочет ли он здесь работать, обращает внимание Романов. Форма интервью может быть формой обмена информацией — «мы работаем так, вам это подходит?» А значит, характер собеседования должен зависеть от стиля взаимодействия, который принят в компании: будет ошибкой общаться с кандидатом в вежливой и деликатной манере, если в компании преобладает манера резкая и категоричная. Для кандидата будет неожиданностью, а возможно, и разочарованием, если он, придя на работу, увидит совсем не то, что ожидал.
1. Всего лишь шанс.
Возможность совершить измену - главный фактор, считают разные исследователи супружеских измен. Когда женщине предоставляется такая возможность, она в 40% случаях совершит измену.
Так что соблазнить даже замужнюю женщину не так тяжело, как это кажется с начала. Нужен лишь благоприятный случай.
2. На работе.
Есть ли лучшая возможность закрутить роман, чем та, что представляется в офисе, где полно привлекательных мужчин? У работающих женщин больше шансов совершить измену, чем у тех, кто сидит дома. Конечно, мы не хотим этим сказать, что все занятые на работе женщины изменяют своим мужьям, просто им легче это сделать не вызывая подозрений.
Взаимосвязь между занятостью женщин и супружеской верностью была прослежена уже давно. Половина "служебных" романов затевается именно замужними женщинами. В среднем по статистике треть замужних женщин нашла себе любовников на работе. Видимо, рабочее место - очень сексуальное место.
3. Неверность родителей в браке.
По мнению психиатров, физиологов, психологов есть четкая тенденция к повторению "семейной традиции" в поведении повзрослевших детей. Если ребенок видел измены одного из родителей, он вполне может сделать вывод, что неверность в семейной жизни вполне нормальна.
4. Женщина - инициатор секса в браке.
Социологи считают, что в большинстве случаев, если женщина является инициатором секса дома, она склонна к измене.
Особенно эта тенденция проявляется у женщин, которые достигли сорока лет. Они имеют иной взгляд на инициативу в сексе, чем те женщины, которые готовы ждать, когда предложит мужчина.
5. Оправдание неверности.
Женщина оправдывает свою неверность, если ощущает себя в браке несчастной, если ей предстоит разлука с мужем, если она влюбляется в кого-то иного, если не получает в браке сексуального удовлетворения и т. д. При подобных обстоятельствах и подобном взгляде на них женщины чаще изменяют, находя «законные» оправдания своим поступкам.
6. Пример измены.
Мощным фактором неверности женщин является пример подруги. Это может быть и просто разговор о мужьях и любовниках. Чем больше у женщины связей, тем больше у нее друзей, которые также изменяют в браке.
7. В большом городе - больше возможностей.
В большом городе, где друг друга никто не знает, намного легче завести роман, и что еще важнее скрыть его, чем в маленьком городке, где слова лишнего не скажешь потому, что все уже будут знать.
8. Женщина - глава семьи.
Женщина, играющая ведущую роль, имеет больше шансов завести внебрачную связь. Она более инициативна, чем женщина, которая во всем подчиняется мужу и естественно, более уверена в себе и своем будущем.
9. Муж любит больше свою жену.
Чаще всего партнер, который любит меньше, менее зависим, следовательно, более склонен рисковать браком. С другой стороны, более зависимый партнер слишком дорожит браком, чтобы даже глядеть в сторону. Также это относится к тем женщинам, которые не любят своих мужей, и вышли замуж по расчету.
10. Молодые изменяют больше.
Женщины в самой юной возрастной группе имеют больше внебрачных связей, чем женщины старшего возраста. Социологи установили, что наибольшая доля супружеских измен приходится на женскую возрастную группу 26-30 лет. Исследования последних лет утверждают, что теперь молодые жены изменяют чаще, чем молодые мужья.
Между тридцатью и сорока годами замужние женщины чаще всего решаются на внебрачные связи. Это может быть оттого, что браки женщин, которые в ранней молодости заводят любовников, часто распадаются. И вообще, юные жены, изменяющие мужьям, разводятся чаще, чем зрелые женщины. Средний и наиболее типичный возраст для супружеской измены - 35 лет. Это наиболее "опасный" для женщины возраст.
11. Богатый сексуальный опыт женщины до замужества.
Исследователи-сексологи установили прямую взаимосвязь между сексуальным опытом до брака и внебрачными связями: чем богаче первый, тем больше вероятность супружеских измен. Следовательно, исходя из сегодняшних данных, в ближайшие годы количество супружеских женских измен увеличится: число женщин, которые имели сексуальный опыт до замужества, возросло с 50% в 40-х годах до 90% в 90-х.
12. Образование.
По данным исследователей женщины, которые превосходят мужа в образовании, чаще других изменяют им и имеют большее количество внебрачных партнеров. Чаще всего образованность влияет на измены в более старшем возрасте. Это является для женщин одной из важнейших причин их неверности.
Существует такая тенденция: мало образованные женщины тянутся к мужчинам с образованием выше, чем у них. Как бы то ни было, чем больше разница в образовании в семье в пользу жены, тем выше риск измены с ее стороны.
13. Критический период или полоса неудач.
Бывают периоды, когда кажется, что все так надоело, хочется что-то нового, что-то изменить, как-то украсить однообразную жизнь. Некоторые женщины в эти периоды меняют прическу, обновляют гардероб, а некоторые заводят любовные романы.
Если муж четко не уловит такую возможность и не отвлечет свою жену чем-либо другим, то велика вероятность, что жена для разнообразия закрутит любовную интрижку.
14. Частые разлуки.
Частые командировки, ненормированный рабочий день, работа в разные смены одного из партнеров делают вероятность любовных романов на стороне очень большой.
Партнеры, ведущие обособленную жизнь, чаще других вступают во внебрачные связи. Исследователи обнаружили, что у партнеров по браку, которые отдельно друг от друга проводят отпуск, на 20% больше внебрачных контактов, чем у прочих.
15. Сексуальная неудовлетворенность.
Чем ниже частота супружеских сексуальных сношений, тем более вероятны внебрачные связи. Для женщин влияние этого фактора на измены возросло с наступлением эпохи сексуальной свободы и осознанием, что каждая женщина достойна осуществления своих сексуальных желаний.
16. Неудовлетворенность браком.
Негативная оценка своего брака также является одним из основных факторов супружеской измены. Этот фактор не конкретный, а обобщающий, но корреляция его с неверностью жен очень возросла для тех браков, которые длятся более двенадцати лет. Жены старшего возраста предпочитают компенсировать неудачи своего брака отношениями с любовниками, в то время как более молодые разочарованные в браке жены предпочитают разводиться.
17. Давняя дружба с мужчиной.
Весьма часто внебрачные связи начинаются с дружбы между женщиной и мужчиной, которая постепенно трансформируется в прочную эмоциональную привязанность. Если эта дружба продолжается, то она ведет к сексуальным отношениям. 82% женщин, которые нашли своих любовников на работе, по данным опроса журнала "Вумэн", подчеркивали, что сначала находили в них надежных друзей. Дружба явилась отправной точкой и особо привлекательным аспектом в сексуальных отношениях.
Конечно, причин измен очень много и все они индивидуальны, как и индивидуальны каждая женщина и каждый мужчина. Естественно нельзя думать, что при наличии какой-либо перечисленной выше проблемы женщина обязательно изменит. Это не так. Отношение к изменам сугубо различные у каждого. Если женщина не хочет чтобы ей изменяли, то она и сама не будет этого делать.
Женщины в красной одежде больше нравятся мужчинам, хотя те и не понимают, почему. Более того, мужчины, похоже, не догадываются об этом психологическом эффекте, истоки которого могут лежать в нашем обезьяньем эволюционном прошлом.

Эндрю Элиот и Даниела Ньеста из американского Рочестерского университета поставили пять психологических экспериментов на добровольцах мужского и женского пола, попросив охарактеризовать изображённых на фото женщин с точки зрения их эстетической и сексуальной привлекательности. В четырёх экспериментах учёные предлагали волонтёрам фотографии в обрамлении красной, синей, зелёной или серой рамки, в пятом сравнивали впечатления подопытных от одних и тех же фотографий женщин, которые благодаря компьютерной графике представлялись то в красной, то в синей одежде.

Во всех случаях оценки женщин в красном «статистически значимо» (то есть с вероятностью случайного совпадения меньше 5%) превосходили оценки женщин, представленных в обрамлении других цветов. В последнем эксперименте учёные даже просили мужчин оценить женщин количественно, спросив, сколько из находящихся в их карманах $100 они готовы потратить в ходе свидания с дамой, показанной на фото. И вновь женщин в красном выборка в целом оценила значительно «дороже», чем женщин в синем. На подобные оценки со стороны женщин цвет никакого действия не оказывал – впрочем, дамам также предъявляли фотографии женщин.

Примечательно, что, когда подопытных мужчин просили разложить привлекательность на пункты – представить оценки красоты, лёгкости характера, доброты, интеллекта, эффект от красного исчезал. Таким образом, привлекательность красного цвета, вероятно, объясняется как-то иррационально. Работа учёных опубликована в ноябрьском выпуске Journal of Personality and Social Psychology.

По мнению Элиота и Ньесты, причина такого положения вещей эволюционная. Известно, что самки многих приматов к овуляции в буквальном смысле слова краснеют, посылая таким образом самцам сигнал о готовности к плодотворному спариванию. Эксперименты на обезьянах уже давно показали роль красного цвета в возбуждении самцов. Похоже, мужчины в этом смысле не сильно отличаются от бабуинов.

Тем не менее психологи признают, что могли спутать причину и следствие. Не исключено, что роль красного как цвета любви в человеческой культуре может не объясняться предпочтениями мужчин, а как раз объяснять их.

газета.ru

Latest Month

Декабрь 2009
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031